公司与岗位调研模板
基本信息
公司、岗位、级别、团队、面试日期：待补充。
证据表
| 判断 | 公开来源链接 | 发布日期 | 核对日期 | 事实或推断 | 对岗位的意义 |
|---|
优先使用招聘说明（Job Description）、工程博客（Engineering Blog）、论文、公开代码和官方产品材料。变化较快的信息在面试前重新核对。
形成面试观点
- 团队解决什么问题？成功指标（Success Metric）是什么？
- 我的哪个项目能对应其技术挑战？证据是否足够？
- 准备三个有依据的反问，避免猜测未公开的内部架构。
公司、岗位、级别、团队、面试日期：待补充。
| 判断 | 公开来源链接 | 发布日期 | 核对日期 | 事实或推断 | 对岗位的意义 |
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优先使用招聘说明（Job Description）、工程博客（Engineering Blog）、论文、公开代码和官方产品材料。变化较快的信息在面试前重新核对。